Etteantud eesmärkide täitmisel premeerime selle õppeaasta kõige tublimaid Mastermind grupijuhte ja nende liikmeid. Ülesandeid on palju, seega saab iga grupp valida endale sobivaimad vastavalt tasemele, huvidele ja eesmärkidele.
ÜLESANDED
1. Tutvustus
Tutvustage ennast Padletis, kes on juht ning kes on liikmed. Loomingulise lähenemise eest võimalik saada lisapunkt, kui kellelgi näpud sügelevad nt Canva oskuseid näidata.
Punkti saamiseks peab Padletisse lisama:
- kõigi liikmete nimed;
- pilt grupist, kus on kõik liikmed olemas;
- grupijuhi nime.
2. Grupi eesmärkide seadmine
Meeskonna vaimu loomiseks on ülesanne kirja panna (vähemalt) 3 OKR (O-objectives/ eesmärgid, KR- Key Results/ võtmetulemused) printsiipi jälgivat grupi eesmärki.
Eesmärkide seadmisel tuleb aga meeles pidada, et need ei oleks ülesanded vaid reaalsed täidetavad eesmärgid, kuhu jõudmiseks peab olema vahe sammudega plaan (vahe etappe peaks olema vähemalt 2).
Näiteks kõik investeerivad 20€ kahe nädala jooksul, mille jaoks kõik peavad läbi mõtlema kuhu, miks ja kuidas investeerida.
Punkti saavad grupid, kus rohkem kui 50% liikmetest võtavad ülesandest osa.
Hindamisel võetakse arvesse ka seda, millisel määral eesmärk täideti.
Soovi korral saab kasutada template PDF, Word, Canva, Excel/Google Sheets. Template kasutus pole kohustuslik (saab ka lihtsalt Padleti kirjutada vajalikud punktid), aga usinatel võimalus saada lisapunkt nende kasutamise eest.
- Rohkem infot OKR kohta leiate OKR – Objectives and Key Results – Edukaks, Smartsheets ja Forbes Advisor.
100% liikmete osalus annab (veel ühe!) lisapunkti.
Punkti saamiseks peab Padletisse lisama:
- osalenud liikmete nimed;
- grupi OKR eesmärgid ja etapid selle saavutamiseks;
- eesmärkide täitmise etappide tulemused (Saavutatud, Pooleldi saavutatud, Ei saavutatud)
3. Grupiga kohtumised
Punkti saamiseks peavad grupid kohtuma minimaalselt neli korda (4 kohtumist = 1 potentsiaalne punkt, 8 kohtumist = 2 jne). Sobivad nii füüsilised kui ka virtuaalsed kohtumised. Et kohtumine läheks arvesse, peab korraga kohal olema rohkem kui 50% liikmetest. (See tähendab, et 4 liikmelises meeskonnas 3/4-st, 6 liikmelisel meeskonnal 4/6-st)
Punkti saamiseks peab Padletisse lisama iga kohtumise kohta:
- grupipilt kohal olnud liikmetest, mida lõbusam seda parem;
- osalenud liikmete nimed;
- kohtumise kuupäev!;
- mis oli kokkusaamise eesmärk ja tulemus.
4. Eelarve
Selleks, et investeerida, peab teadma kuhu raha läheb ning kust tuleb. Eelarve tegemise viis on vabas vormis – paber v.s. Excel, nädala süsteem v.s. kategooriad või hoopis muud moodi. Punktide arvestamiseks on vaja aga rohkem kui 50% liikmetest ühe kuu lõikes oma kulud ja tulud üle vaadata.
100 % liikmete osalus annab lisapunkti.
Punkti saamiseks peab Padletisse lisama:
- osalenud liikmete nimed;
- iga osaleja kuu eelarve ülevaade (välja ei pea tooma numbreid, vaid kasutatud meetodid ning kõige suuremad kulu- ja tuluallikad);
Vaadata üle kas igaüks saaks mingis kategoorias kulusid kokku hoida, kui jah siis kuidas?
5. Lisasissetuleku leidmine
Ülesanne on rohkem kui 50% liikmetest leida viis, kuidas enda sissetulekuid tõsta vähemalt 10 € võrra. Alustuseks peab iga liige kirjutama üles 7 erinevat võimalust lisatulu teenimiseks (keskmisel miljonäril on neid just nii palju ning kes ei tahaks miljonär olla).
Teesi seadmiseks saab inspiratsiooni Miljonineiu “Investeerimise ABC” seminari salvestuselt. Salvestuse leiad TÜIKi arhiivist – linki küsida Mastermind koordinaatorilt.
Punkti saamiseks peab Padletisse lisama:
- osalenud liikmete nimed;
- iga osalenud liikme nimekiri lisatulu teenimiseks;
- konkreetse viisi, kuidas iga osalenud liige sissetulekut suurendas;
- milline summa teeniti;
- kui kaua võttis teenitud summa saamine aega (sh võimaluse otsimiseks, tegevuse jaoks valmistumiseks ning läbiviimiseks kulunud aeg).
6. Investeerimistees
Numbrid on aga pool võrrandist, sest on vaja ka mõista, MIKS me investeerida tahame. Sellest tulenevalt on vaja eelarve kõrvale igal osaleval liikmel investeerimisteesi.
Teesis võiks olla: eesmärk, miks soovin investeerida, kui tihti, millesse investeerin (mis sobib minu riski ja teadmistega), millal ostan (tähtis on harjumuse tekkimine ning kindel hetk asjade üle vaatamiseks), mis summa eest ostan korraga (teenustasude optimeerimine), millal müün (tähtis on ennast mitte emotsioonidel mõjutada lasta, vaid panna kindlad kriteeriumid millal müüa nt kui on saavutatud 25% kasumit).
100% liikmete osalus annab lisapunkti.
Punkti saamiseks peab Padletisse lisama:
- iga osaleja põhilised motivaatorid investeerimisega tegelemisel;
- mida saaks igaüks juba täna muuta, et oma eesmärkidele lähemale jõuda.
- Iga osaleja lihtsustatud investeerimistees
7. Tea millesse investeerid!
Enne investeerimist on oluline aru saada, kuhu oma raha paigutad. Selle ülesande eesmärk on õpetada, kuidas ettevõtteid analüüsida ja teha teadlikke otsuseid selle kohta, kas nende aktsiatesse tasub investeerida, neid hoida või müüa. Aktsia analüüsi tehes õpid paremini mõistma, kuidas ettevõtted toimivad, millest nende väärtus sõltub ja kuidas teha läbimõeldud investeerimisotsuseid.
Oma grupiga analüüsida vähemalt ühte aktsiat ja selle põhjal teha ühine aktsia analüüs, lisan siia inspiratsiooniks paar videot, mis seletavad hästi ära, kuidas täpsemalt analüüsi teha. Salesforse Stock Analysis, Adobe analysis; DCF
Ülesanne on kaheosaline. Kui aktsia analüüs on tehtud siis 5.11 toimub Mastermind Stock pitch, kus esitatakse oma analüüsitud aktsiat ning on võimalus teenida magusaid lisapunkte.
Punkti saamiseks tuleb Padletis vastata küsimustele:
- osalenud liikmete nimed;
- Ettevõtte tutvustus; Millist aktsiat analüüsisite? Nimeta firma börsil kasutatav sümbol. (Nt Netflix – NFLX);
- Aktsia analüüs
- Investeerimissoovitus (osta, hoia, müü)
- Mida õpiti analüüsi käigus?
8. Raamatu(te) lugemine
Raamatud on ühed parimad allikad teadmiste ammutamiseks. Punkti saamiseks tuleb lugeda ühiselt üks investeerimisalane raamat. Raamatu huvilistel võimalus saada lisapunkt, kui loetakse teine raamat veel (Padletis peavad samad küsimused olema vastatud).
NB! Punkte saab kuni 2 raamatu lugemise eest!
Raamatuid saab laenutada ka TÜIKi raamatukogust. NB! Raamatuid väljastatakse Delta haruraamatukogust ja selleks peab olema aktiivne klubi liige. Nimekirja olemasolevatest raamatutest leiad siit.
Individuaalselt ei pea lugema tervet raamatut, peatükid võib jagada liikmete vahel, mille põhjal saab lõpuks igaüks oma grupile kokkuvõtte teha.
Punkti saamiseks peab Padletisse lisama raamatu kohta:
- Mis raamatu valisite (autor ja pealkiri)?
- Miks valisite selle raamatu?
- Mida õppisite raamatust ( 3 kõige eredamat mõtet)?
- Kellele soovitaksid seda raamatut?
- Kuidas raamatu läbi lugesite (kõik lugesid/jagasite osadeks)?
9. Gamified learning
Õppimine saab olla lõbus! Punkti saamiseks saab mängida Cashy või „Räägiks rahast“ kaardimängu. „Räägiks rahast“ vestluskaarte saab laenata Mastermind koordinaatori käest. Cashy saab mängida siin.
Veel ka võib proovida ja uurida veebis olevaid mänge, nagu Wall Street Survivor ja How The Market Works.
100% liikmete osalus annab lisapunkti.
Punkti saamiseks peab Padletisse lisama:
- mängimise kuupäev;
- pilt grupist enne ja pärast mängu (meeleolu kajastamiseks);
- mängijate nimed;
- mida õpiti mängu käigus.
10. Aktiivne suhtlus grupijuhtide seas
Ülesanne on vaid grupijuhtidele.
Grupijuht on oluline lüli oma grupi ja Mastermind koordinaatori vahel. Punkti saamiseks tuleb aktiivselt osa võtta grupijuhtide Messengeri chatis toimuvast kõnelusest, st anda iga nädal oma tegemistest tagasisidet vastates Mastermind organisaatori püstitatud küsimustele.
Hea juht paneb tähele, kui nt liikmete jaoks pole ülesanded motiveerivad või kui grupp vastupidiselt soovib rohkem väljakutseid, mis võivad anda rohkem punkte. Lisaks on huvilistel võimalus tutvuda TÜIKi juhatuse tegemistega, liitudes iganädalaste koosolekutega.
11. Nädalane ülevaade
Infot liigub palju investeerimis maailma teemadel alates igapäevastest LHV börsi kirjadest ja lõpetades Instagrami sisuloojate loomega. Pika peale võib fookus info laviinis kaduda ning väärtuslikust kajastusest saab suur kogus müra. Selleks, et hoida käsi pulsil maailmas toimuvaga oma investeerimise eesmärkide ning strateegiate seadmisel ja parandamisel on ülesanne teha grupi peale nädalas n-ö Meeskonna blogi ehk kord nädalas Padletisse postitus sellel nädalal ilmunud olulistest asjadest. Selleks peab igal liikmel olema vähemalt üks allikas, mida ta regulaarselt jälgib ning mille sisu saab teistele tutvustada. Iga meeskonna liige jagab ühte olulist investeerimise teemalist ülevaadet (nt uus investeerimise trend, turuülevaade või ettevõte, mida jälgida), mis kajastatakse Padletis nädala ülevaate postituses. 4 postitust annab ühe punkti ning postitused ei pea olema 4 nädalat järjest punkti saamiseks.
Punkti saamiseks peab Padletisse lisama:
- iga liikme valitud info allikas;
- ülevaate andmises osalenud liikmed;
- periood, millest ülevaate tehti (kuupäevade vahemik);
- ülevaate kirjeldus igalt osalenud liikmelt (1-2 lauset);
- põhjendus, miks on see oluline (1-2 lauset);
- kas ja kuidas peaks sellele infole reageerima (kui asjakohane).
12. Kiire riskijuhtimise hindamine
Üks asi on jälgida, mis meid ümbritseva maailmaga toimub, teine asi on aga vastavalt oma käitumist muuta. On erinevaid tsenaariumeid, mis loovad ebakindlust investeerimisel ning mis võib omakorda panna tegema rutakaid otsuseid. Selleks, et olla paremini valmis ning jääda kindlaks endale tasub läbi mõelda ka ebamugavad tsenaariumid. Ülesanne on rohkem kui 50% liikmetest täita lihtsa riskijuhtimise stsenaariumi, mis põhineb simuleeritud turu olukorral ehk kuidas iga liige oma portfelliga reageeriksid antud sündmustele.
Ühe liikme kohta peab läbi olema mõtestatud vähemalt 1 järgmistest olukordadest:
- Aktsiaturu langus (nt 10% langus) – kuidas portfell reageeriks, kui aktsiaturg langeks järsult 10%?
- Intressimäärade tõus – kuidas mõjutaks portfelli intressimäärade tõus?
- Majanduskriis või majanduslangus – kuidas reageerida, kui globaalses majanduses tekiks tõsine langus või šokk?
- Ettevõtte skandaal või pankrot – kuidas käsitleda suure ettevõtte aktsiate järsku langust, kui ettevõtte juhtkond on seotud skandaaliga?
- Inflatsioonihüpe – kuidas käituda, kui inflatsioon tõuseb kiiresti?
100% liikmete osalus annab lisapunkti.
Punkti saamiseks peab Padletisse lisama:
- osalenud liikmete nimed;
- iga liikme valitud olukord;
- kuidas iga liige tunneb ära, et on sattunud valitud olukorda;
- teie tegevused selleks, et maandada riski mõju portfellile (nt kas te müüte mõningaid aktsiaid, ostate kaitseoptsioone jne);
- kuidas jälgite riski ja otsustate, kas strateegiat on vaja muuta.
13. Meeskondade vaheline koostöö
Koos jõuab kaugemale, sest teineteiselt on alati midagi õppida. Kuigi Mastermind grupid on loodud koondamaks sarnaste huvide ja eesmärkidega inimesi, ei tähenda see sugugi, et teistega pole kasulik läbi käia. Ülesanne on rohkem kui 50% liikmetest Mastermind programmi jooksul 2 korda mõne teise tiimiga kohtumine teha (tiim ei tohi korduda, kuid üheks korraks võib märkida 5.11.2025 Mastermindi üritus- Lisapunktide kogumise võimalus, kui üritusel osaleb 50% liikmetest). Kohtumiste eesmärk on teiste meeskondadega luua ühine investeerimisstrateegia. Läbi selle ülesande on võimalus arutada läbi mitmeid erinevaid investeerimise aspekte, jagada kogemusi, jõuda erimeelsusteni mis viivad omakorda enda avastamiseni. Padletis ei pea mõlemad grupid sama sisuga postitust tegema (üks grupp teeb pika postituse ja teine postitab viite sellele). Küll aga kui grupid soovivad muljeid eraldi jagada siis see on teretulnud.
Punkti saamiseks peab Padletisse lisama:
- osalenud meeskondade nimed;
- osalenud liikmete nimed;
- pilt kohtumisest;
- investeerimisstrateegia eesmärk (kasv, tulu jne);
- valitud/eelistatud varaklassid;
- riskijuhtimise lähenemine (mitmekesistamine, rahareservid);
- lühike põhjendus valikute tegemiseks (1-2 lauset).
14. Isiklik investeerimise meelespea
Mastermind programm on vaid üks tööriist teie investeerimise teekonnal, mis võiks aga pikaks ajaks tegudele hoogu juurde anda. Selleks, et oleks millelegi tagasi vaadata, meelde tuletada ja kas või spikerdada (nt investeerimisteesi ülesandelt) on ülesanne igal liikmel (100% osalus) luua endale meelespea. Iga grupi liige koostab oma isikliku investeerimise meelespea, mis sisaldab peamisi põhimõtteid ja strateegiaid, mida ta järgib oma investeerimisotsuseid. Meelespea kaardid aitavad selgelt mõista oma prioriteete, eesmärke ja riske investeerides. Seal võiksid olla kajastatud ka endale olulised ja keerulised mõisted, majanduses toimuvad protsessid (nt languse v.s. tõusu periood), varaklasside eripärad jne. Põhimõtteliselt kõik vajalik, mis Mastermind programmi jooksul uurisite ja õppisite üheskoos oma enda investeerimisstrateegia kokkuvõttega. Formaat on vabalt valitud vormis (dokument, Canva, slaidide esitlus) iga liikme jaoks kuna see võiks olla midagi, mida te ise isiklikult peale Mastermind programmi kasutate ja täiendate.
NB! Seda ülesannet täita kõige viimasena, kuid tee märkmeid terve Mastermind programmi jooksul, et seda ülesannet oleks lihtsam lahendada!
Kuna tegemist on mahuka ülesandega, siis selle täitmise eest saab 3 magusat punkti.
Punkti saamiseks peab Padletisse lisama:
- osalenud liikmete nimed;
- iga liikme eesmärgid – lühike ülevaade eesmärkidest (nt pensioniks säästmine, eluasemelaenu tasumine, teenimisvõime suurendamine jne);
- iga liikme strateegiad ja lähenemisviisid – milliseid strateegiaid iga liige plaanib rakendada (nt mitmekesistamine, väärtusinvesteerimine, aktsiate ostmine jne);
- iga liikme riskijuhtimine – kuidas plaanib iga liige riske maandada (nt portfelli hajutamine, riskitaluvus, turu analüüsi meetodid jne);
- iga liikme aja horisont – millal iga liige plaanib oma investeeringutelt tulu saada või investeeringutega midagi teha (lühiajaline vs pikaajaline lähenemine);
- iga liikme korduma kippuvad küsimused ja valed uskumused – investorite levinud eksiarvamused ja kuidas neid vältida (nt “turul tuleb igal ajal olla”, “kõik aktsiad on ohtlikud” jne);
- Iga liikme viis uut mõtet (1-2 lauset mõtte kohta), mida ta ülesannetest kaasa võtab. (nt varaklassid, eelarve või investeerimisteesi ül)
- iga liikme kohandamised ja õppimine – kuidas iga liige plaanib oma meelespead ajas muuta vastavalt turu olukordadele ja õppimisele.
Padletisse peab kogu info jõudma hilisemalt 04.12!
Küsimustega pöörduda programmi koordinaatori Kädi poole kadi@utinvesteerimisklubi.eu või Facebookis.
Jõudu, jaksu ja õnnestumisi selle semestri eesmärkide täitmisel!