Tartu Ülikooli investeerimisklubi
Etteantud eesmärkide täitmisel premeerime selle õppeaasta kõige tublimaid Mastermind grupijuhte ja nende liikmeid. Ülesandeid on palju, seega saab iga grupp valida endale sobivaimad vastavalt tasemele, huvidele ja eesmärkidele. ÜLESANDED 1. Tutvustus Tutvustage ennast Padletis, kes on juht ning kes on liikmed. Loomingulise lähenemise eest võimalik saada lisapunkt, kui kellelgi näpud sügelevad nt Canva oskuseid näidata. Punkti …
Etteantud eesmärkide täitmisel premeerime selle õppeaasta lõpupeol kõige tublimaid Mastermind grupijuhte ja nende liikmeid. Ülesandeid on palju, seega saab iga grupp valida endale sobivaimad vastavalt tasemele, huvidele ja eesmärkidele. ÜLESANDED 1. Tutvustus Tutvustage ennast Padletis, kes on juht ning kes on liikmed. Loomingulise lähenemise eest võimalik saada lisapunkt, kui kellelgi näpud sügelevad nt …
Mastermind programm on koht, kus sarnaselt mõtlevad inimesed saavad kokku, et asuda avastamise ja rikastumise retkele, mida juhib ühine entusiasm ja teadmistejanu investeerimise vastu. Loe lühikesi põhjuseid, miks olla osa klubi Mastermind programmist, loe lisa siit. 1. Õpi arutelu käigus investeermist. Mastermind gruppide südames peitub elavate arutelude ja avastuste vaim. Regulaarsed kohtumised toimuvad tänu kaasahaaravatele …
Mastermind programm – arutelud, mis viivad edasi Read More »
Etteantud eesmärkide täitmisel premeerime selle õppeaasta lõpupeol kõige tublimaid Mastermind grupijuhte ja nende liikmeid. Ülesandeid on palju, seega saab iga grupp valida endale sobivaimad vastavalt tasemele, huvidele ja eesmärkidele. 1. Grupi eesmärkide seadmine Ülesanne on panna kirja OKR (Objectives and Key Results) printsiipi järgivad eesmärgid. Korraldusmeeskond hindab subjektiivselt, kellel olid kõige silmapaistvamad eesmärgid ja mil …
Hei-hei! Juba 2 aastat tagasi algatatud mentorlusprogramm on taas töös, kuid uue nime – Mastermind grupid, ja mõnede muutustega. Mis on Mastermind grupp? Miks on Mastermind gruppi vaja?
Hei-hei! Eelmisel õppeaastal algatatud mentorlusprogramm on taas töös. Eelmisel aastal võtsime kasutusele vahvad side-challenged, eesmärgiga tõsta gruppide aktiivsust ja õnnestumisprotsenti, mille põhjal kõige tublimaid jõulupeol premeerime. Ülesanded on inspireeritud Krista Jaaksoni koolitusel õpitud tõeteradest. Lisaülesanded on aidanud osalejatel teha koos ühiseid samme, samuti kasvas sellega märgatavalt gruppide õnnestumisprotsent. “Vanade” ja “uute” gruppide ülesannetes on …
Mentorlusgruppide aktiivsuse kriteeriumid 23/24 Sügis Read More »
Plirts-plärts, käes on märts! Sügissemestril loodud lisaülesanded aitasid osalejatel teha koos ühiseid samme, samuti kasvas märgatavalt gruppide õnnestumisprotsent. Võistlushimust tingitud aktiivsuse säilitamiseks oleme kevadsemestriks lisanud ülesandeid juurde, samuti on tekkinud pisikesed erinevused “vanade” ja “uute” gruppide ülesannetes. Seetõttu lugege hoolikalt, milliste ülesannete eest teie grupp punkte saab. Tublimaid gruppe autasustame ka seekord semestri lõpupeol! Ülesanded …
Mentorlusgruppide aktiivsuse kriteeriumid 22/23 kevad Read More »
Hei-hei! Eelmisel õppeaastal algatatud mentorlusprogramm on taas töös. Investeerimisklubi korraldustiimi eesmärk oli see aasta tõsta gruppide aktiivsust ja õnnestumisprotsenti, mistõttu panime kirja vahvad side-challenged, mille põhjal kõige tublimaid jõulupeol premeerime. Ülesanded on inspireeritud Krista Jaaksoni koolitusel õpitud tõeteradest. Loodame, et kõik saavad sellest nimekirjast motivatsiooni tegutseda ja investeerimismaastikul areneda, meie eesmärk pole kedagi tööle sundida. …
Mentorlusgruppide aktiivsuse kriteeriumid 22/23 Sügis Read More »